Cũng tại Nghị quyết 18 về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2/2018, cùng với việc đồng ý nguyên tắc thí điểm chế độ ưu đãi cho cán bộ làm nhiệm vụ an ninh mạng của Bộ TT&TT, Chính phủ chỉ đạo Bộ TT&TT theo chức năng, nhiệm vụ được giao chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan khẩn trương trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Cán bộ làm nhiệm vụ an ninh mạng của Bộ TT&TT tập trung tại 2 đơn vị chức năng của Bộ là Cục An toàn thông tin và Trung tâm Ứng cứu khẩn cấp máy tính Việt Nam (VNCERT). Trong đó, Cục An toàn thông tin là cơ quan thực hiện chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ TT&TT quản lý nhà nước và tổ chức thực thi pháp luật về an toàn thông tin. Cũng là tổ chức trực thuộc Bộ TT&TT, Trung tâm VNCERT có chức năng điều phối hoạt động ứng cứu sự cố máy tính trên toàn quốc; cảnh báo kịp thời các vấn đề về an toàn mạng máy tính; phối hợp xây dựng, phối hợp xây dựng các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về an toàn mạng máy tính; thúc đẩy hình thành hệ thống các tổ chức ứng cứu máy tính (CERT) trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp; là đầu mối trong việc hợp tác với các CERT nước ngoài.

Trước đó, trong trao đổi tại buổi tọa đàm trực tuyến về chủ đề “Làm gì để bảo đảm an toàn thông tin trong cơ quan nhà nước?” được chuyên trang ICTnews của báo điện tử Infonet tổ chức hồi cuối năm ngoái, nhấn mạnh con người, nguồn nhân lực là yếu tố đặc biệt quan trọng trong công tác đảm bảo an toàn thông tin mạng, đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực này như Bkav, CMC InfoSec, VNCS đều có chung nhận định, trong xu hướng tấn công mạng vào các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ngày càng tinh vi và có dấu hiệu tập trung vào các hệ thống thông tin trọng yếu quốc gia như hàng không, ngân hàng, viễn thông…, bên cạnh việc đề cao tính cấp thiết của đảm bảo an toàn thông tin mạng, các cơ quan nhà nước cũng cần có được những chính sách ưu đãi cho yếu tố con người để có thể chiêu mộ nhân tài và củng cố nhận thức về an toàn thông tin trong nội bộ đơn vị mình.

Cũng tại buổi tọa đàm nêu trên, trả lời câu hỏi của độc giả về việc “Các cơ quan nhà nước phải làm sao để thu hút được những người giỏi trong lĩnh vực an toàn thông tin vào làm khi mức chênh lệch về thu nhập với vị trí tương tự ở doanh nghiệp hiện rất lớn?”, đại diện lãnh đạo Cục An toàn thông tin đã chia sẻ: “Tôi đồng ý rằng mức chênh lệch lớn về thu nhập là một trong những nguyên nhân khiến cơ quan tổ chức nhà nước khó thu hút được nhân lực trình độ cao về an toàn thông tin vào làm việc”.

Vị đại diện Cục An toàn thông tin cho hay, tại thời điểm buổi tọa đàm được tổ chức (cuối tháng 12/2017), Cục An toàn thông tin và VNCERT đang phối hợp xây dựng đề án thí điểm cơ chế chính sách ưu đãi về thu nhập cho cán bộ chuyên môn về an toàn thông tin. Bộ TT&TT đã trình Thủ tướng Chính phủ và hiện đang hoàn thiện theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

“Chúng ta hy vọng sẽ sớm có cơ hội thí điểm cơ chế chính sách ưu đãi này trong phạm vi hẹp để từ đó tổng kết rút kinh nghiệm, đề xuất cấp có thẩm quyền cho phép triển khai trên phạm vi rộng. Bên cạnh đó, để thu hút nhân lực chất lượng cao, tôi cho rằng một điều quan trọng không kém là xây dựng văn hóa làm việc, môi trường làm việc tạo thuận lợi cho nhân lực chuyên môn về an toàn thông tin có thể công tác, gắn bó lâu dài”, đại diện lãnh đạo Cục An toàn thông tin cho biết.

 (Nguồn: http://ictnews.vn)